Bruno Drops

  Todas as vezes que eu me encontro frente uma paralisia na jornada, quando me sinto estagnado e estacionado, faço questão de olhar para o espelho e falar como se fosse uma terceira pessoa: Garoto, você é o único representante do seu sonho nessa Terra, se isso não te fizer correr, nada mais vai. Quer ser forte? Treine sozinho. Perdeu uma partida? Treine, treine debaixo do sol forte, treine debaixo de chuva, sacrifique seu corpo, crie resistência física e psicológica. Muitas pessoas vão te ajudar em muitos momentos importantes, mas elas não estarão lá sempre que você precisar, elas não estão lá 24h por dia, 7 dias da semana e 4 semanas do mês. Vivi o suficiente para saber que sou eu quem devo dominar meus demônios internos, sou eu quem devo castrar os medos, eu aprendi a engolir o choro, aprendi a chorar no banho para ninguém saber o que tava rolando, aprendi a sorrir e fazer as pessoas sorrirem, aprendi que pessoas boas são capazes de coisas ruins para se sair por cima, aprendi que n

  Se você assim como eu acredita não ter um perfil para assumir o cargo de liderança, seja lá de onde for, tudo bem nisso, mas eu preciso te dizer que isso não o isenta da necessidade de estudar sobre liderança, ainda que profissionalmente você tenha a pretensão de ser apenas um colaborador, você precisa ser um gestor de si mesmo, e é por isso que eu quero partilhar algumas coisas sobre esse assunto.  Esses são, para mim, três bases plenamente aplicáveis em qualquer lugar: * Objetivo Claro *Desenvolvimento de habilidades *Gestor de emoções e motivação OBJETIVO CLARO Nesse ponto, alguns optam por objetivos finais, outros por objetivos ou metas de curto prazo, isso fica a critério de cada um. Fato é que, independente da metodologia adotada, o alvo tem que ser mega claro, é como dizem "Para quem não sabe onde vai, qualquer caminho serve". Quanto mais claro o objetivo, maior a eficácia do esforço, isso é fato, não é estranho que em processos seletivos ou programas de bolsas de es

Não existe fórmula mágica, o segredo é óbvio, é quase uma ofensa chamar de segredo por ser algo tão óbvio, mas é como dizem "até o o óbvio precisa ser dito". Esforço.  Eu aprendi ao longo da minha jornada que o sucesso não é da noite para o dia, demanda esforço, mas existe uma variável que sempre vem parar na mesa da conversa, que é, o quanto de esforço, a resposta é simples, depende. O quanto você quer o que busca? Qual o custo do objetivo? Quando você determinar qual o custo, pergunte-se "O que eu tenho a perder buscando isso?", se a resposta for igual ou aproximado de NADA, o sua disposição de sacrifício tem de ser diametralmente oposto, isto é, estar disposto a sacrificar TUDO. E quando eu digo tudo eu me refiro a coisas que giram em torno do seu bem mais precioso, e não, não é seu dinheiro, é o seu tempo, seu tempo nas festas com amigos, seu tempo na rua batendo papo, seu tempo é o termômetro do seu plantio. Você vai se ver sozinho, isolado, vai ter